Talentvolle Nederlandse werknemers vinden uitdagend werk, meer professionele ontwikkeling en toekomstperspectief belangrijker dan veel geld verdienen. Dat blijkt uit een wereldwijd onderzoek van LinkedIn. Opvallend: Nederlandse professionals zijn het meest tevreden.

LinkedIn bevroeg wereldwijd 20.931 professionals naar hun houding ten opzichte van de banenmarkt in hun land, waaronder 678 Nederlanders. Het bleek dat zij geld niet zo belangrijk vonden, evenals een betere functietitel. Slechts 16% hecht waarde aan een beter salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden; opvallend laag in vergelijking met het wereldwijde gemiddelde van 49%.

Tevreden


Vier op de vijf Nederlandse werknemers zeggen tevreden te zijn met hun huidige baan. Daarmee kent Nederland de meest tevreden werknemers ter wereld (gemiddeld 68%). Toch staat 81% open voor een nieuwe baan als er een mooie kans voorbij komt. Een tevreden werknemer is dus geen garantie voor talentbehoud.

Duidelijke communicatie


Kandidaten verwachten van een headhunter of corporate recruiter al in het eerste contact duidelijke communicatie over de verantwoordelijkheden die bij een baan horen (69%) en waarom juist zij geschikt zijn voor die baan (64%), blijkt uit het onderzoek.
Delen: