Overheden willen mensen met een arbeidsbeperking aan het werk helpen. Een mooi voorbeeld is het Talenttraject van P&O Netwerk Ede-Arnhem-Nijmegen.

Extra banen voor mensen met een arbeidsbeperking

Gemeenten ontplooien allerlei initiatieven om banen te creëren voor mensen met een arbeidsbeperking. Een opvallend initiatief is het Talenttraject voor hoger opgeleiden met een arbeidsbeperking van P&O Netwerk Ede-Arnhem-Nijmegen.

Talenttraject hoger opgeleiden met een arbeidsbeperking

Voor het initiatief werkt het regionaal P&O Netwerk in Ede-Arnhem-Nijmegen samen met de overheden. Zij startten een talenttraject voor mensen die hoogopgeleid zijn en een arbeidsbeperking hebben. Een bijzondere doelgroep voor de banenafspraak. De vraag kwam voort uit de constatering dat deze doelgroep tussen wal en schip dreigt te vallen omdat zij net niet voldoen aan de criteria.

Werkwijze talenttraject

Het gaat om starters, mensen met een HBO- of universitaire opleiding die binnenkort afstuderen of maximaal 5 jaar geleden zijn afgestudeerd en maximaal 2 jaar relevante werkervaring hebben. Kandidaten moeten minstens 20 uur per week beschikbaar zijn en krijgen twee jaar lang een betaald leer/werktraject aangeboden. Deze starters krijgen een traject dat aansluit op hun kennis en vaardigheden met de ambitie dat zij na twee jaar een baan kunnen vinden. Het Talenttraject woon ook een prijs.

Prijswinnend project waar anderen veel kunnen hebben

Het AenO fonds selecteerde 9 ideeën die – tijdens de 3-2-1-Co Finaledag – wedijverden om het beste idee. De jury koos unaniem voor het Gelderse P&O Netwerk vanwege de creatieve invalshoek om invulling te geven aan de Wet banenafspraak. 'Mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt worden niet als hulpbehoevend gezien, maar worden ingezet op hun talenten. Daarbij is het ook nog eens een idee waar heel veel gemeentelijke organisaties wat aan kunnen hebben', aldus de jury.

Brochure 'Mensen met een beperking aan de slag helpen'

Werkgeversvereniging AWVN heeft de brochure 'Mensen met een beperking aan de slag helpen' uit 2017 geactualiseerd'. De brochure geeft up-to-date en praktische informatie over de doelgroepen, vormen van arbeidsrelaties, te nemen stappen en beschikbare instrumenten.

Downloads:
Lees het volledige VSO-artikel 'Talenttraject voor hoger opgeleiden met een arbeidsbeperking'
Bekijk het Talenttraject ‘Werken zonder te beperken’, P&O Netwerk Ede-Arnhem-Nijmegen
Bekijk de 3-2-1-Co finalisten
AWVN, 'Mensen met een beperking aan de slag helpen 2018'

Gerelateerd:
Overheid faalt bij banenafspraak
Gehandicaptenbanen geen prioriteit
Gemeenten creëren geen beschut werk

Bronnen: VSO, VNG
Delen: