De Rijksoverheid houdt geen grootschalige proef met anoniem solliciteren, als het aan de regering ligt.

Geen anoniem solliciteren bij Rijksoverheid

Bij de Rijksoverheid komt geen grootschalige proef met anoniem solliciteren. Althans, als het aan de regering ligt. Die voelt niets voor de wens uit de Tweede Kamer om in de strijd tegen discriminatie ook bij het Rijk te testen of anoniem solliciteren helpt.

Regering gelooft niet in gewenste effect van anoniem solliciteren

In een brief over de motie van PvdA-Kamerlid Ahmed Marcouch om een grootschalige pilot met anoniem solliciteren in te voeren bij het Rijk, schrijft verantwoordelijk minister Blok (Wonen en Rijksdienst) dat nog niet zonder meer duidelijk is dat anoniem solliciteren leidt tot meer verscheidenheid op de werkvloer. Hij wijst daarbij op initiatieven die door andere werkgevers worden ondernomen, zoals door de gemeente Den Haag. Ook benadrukt hij dat er op allerlei manieren aan het diversiteitsbeleid wordt gewerkt.

Regering gelooft in effect van trainingen

Het Rijk als werkgever erkent dat er sprake is van ‘onbewuste vooroordelen’ bij mensen die personeel werven en selecteren. Daarom zijn er bijvoorbeeld al trainingen die het selecteren zonder vooroordelen moeten bevorderen. Tweede Kamerleden willen de proef omdat zij vinden dat de Rijksoverheid een voorbeeldrol heeft in de strijd tegen de ‘hardnekkige’ discriminatie op de arbeidsmarkt. In een motie stellen zij dat de Rijksoverheid baat heeft bij een divers personeelsbestand en een voorbeeldrol heeft in de strijd tegen discriminatie.

Bron: ANP

Delen: