Als het aan Ouders van Nu ligt, krijgen vaders langer verlof. Een petitie die het magazine startte, leverde 40.000 handtekeningen op. Die worden volgende week aangeboden aan het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.

Nederlandse vaders hebben na de geboorte van een kind nu recht op twee betaalde dagen verlof en drie aanvullende onbetaalde dagen. Ouders van Nu vindt dat niet meer van deze tijd. Volgens het blad is er bijna geen land ter wereld waar het vaderschapsverlof zo miniem geregeld is als in Nederland. Zo hebben landen als Zweden en Italië, maar ook – verrassend genoeg – Kenia en Tanzania, ruimere regelingen.

10/100/1000


In de zogenoemde Papa-petitie pleit Ouders van Nu voor een zogenoemde 10/100/1000 regeling: tien dagen verlof na de geboorte, gevolgd door recht op honderd dagen ouderschapsverlof in de eerste duizend levensdagen van het kind. Hoofdredacteur van Ouders van Nu Hilde Tholen: "Het feit dat vaders van de overheid en werkgevers zo weinig erkenning krijgen, vinden wij achterhaald. Helemaal omdat steeds meer aangetoond wordt dat de aanwezigheid van beide ouders in de prille babytijd belangrijk is voor de hechting, en de ontwikkeling van het kind. Voor zo’n modern land als Nederland claimt te zijn, vinden we twee betaalde verlofdagen niet van deze tijd. De vader van nu is allang niet meer de man die op zondag het vlees snijdt, het is een man die zijn kind verzorgt, wil leren kennen en er een liefdevolle band mee wil opbouwen.”

Delen: